海南省总工会是中华全国总工会在海南省唯一合法的地方和产业工会领导机关，1988年海南建省时成立。
全省现有基层工会1.4万家，工会会员约132万人。
海南省总工会依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，领导海南省各级工会组织履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设；发展全过程人民民主，代表和组织职工参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，参与企业、事业单位、机关、社会组织的民主管理；教育职工践行社会主义核心价值观，不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。
劳动者书面承诺不缴纳社会保险，以此解除劳动合同后是否可以要求用人单位支付经济补偿金？每周休息一天、每天工作八小时的工时制度是否违法？用人单位在劳务派遣协议中并未约定雇主责任险费用，能否扣发劳动者工资以缴纳雇主责任险？单位调岗后员工缺岗的，可否视为旷工？用人单位随意克扣劳动者工资的，劳动者如何维权？企业被合并后，劳动者工作年限如何认定？用人单位并未与劳动者签订书面劳动合同是否可以认定工伤？用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项会影响劳动合同的履行吗？用人单位虽未与劳动者签订“劳动合同”，是否一定要支付二倍工资员工声明离职与公司再无争议，还能再要求双倍工资吗？用人单位向劳动者发送录取通知书后又拒绝录用，需要承担责任吗？公司调整员工工作岗位属于变更劳动合同吗？员工在前往单位年会途中溺水身亡，可以认定为工伤吗？用人单位能否雇佣未满十六周岁的未成年人？签订“临时用工合同”的算是劳动关系吗？劳动者申请仲裁后，还需要继续到单位上班吗？劳动者违反服务期约定，如何承担违约责任？劳动争议申请仲裁时效期间如何计算？离职协议中的经济补偿金低于法定标准有效吗？劳动者违反竞业限制条款，用人单位能否要求支付违约金？员工上班时间参加单位篮球比赛中受伤，可认定为工伤吗？未订立书面劳动合同的，二倍工资的支付期限是多长？员工签字自愿放弃年假后能否反悔？劳动合同期满未续签但仍用工的，双方是否存在劳动关系？因工产生的报销款是否属于劳动争议受理范围职工领取一次性工伤医疗补助金后，还能否主张后续医疗费用员工入职第一天因工受伤，算工伤吗？用人单位可以随时延长试用期吗？因劳动者失误造成事故，用人单位能否解除劳动合同？员工与用人单位协商解除劳动关系后，能否反悔？劳动者入职后被安排到新单位上班的，工龄如何计算？劳动者拒绝续订劳动合同，能否要求用人单位支付经济补偿？公司未缴纳社保，员工因此辞职可依法主张经济补偿员工通过学历造假获取高额薪水，公司能否要求返还差额？未订立书面劳动合同二倍工资差额属于劳动报酬吗？员工拒绝调动不去新岗位报到构成旷工吗？倒签劳动合同还需要支付二倍工资吗？员工上班期间兼职“微商”，公司能否开除？劳动者借病假去旅游，不利后果需自行承担公司未与分管人事副总订立书面劳动合同，需要支付二倍工资吗？员工被行政拘留，公司能否以旷工为由解雇？女职工提前结束产假上班是否可主张“双份”工资？公司周末组织培训，员工可否主张加班费?住房公积金缴存义务能否通过协商减免？在两家以上的用人单位就业发生工伤，责任应如何承担？办完离职手续后回家途中遭遇车祸，能否认定工伤？员工在家加班意外伤亡是否属于工伤？未按规定请病假，公司可以在医疗期内解除合同吗？劳动者学历造假，用人单位应当如何救济？劳动者虚构事假理由，用人单位解除劳动合同获支持海南工会12351劳动法律小课堂第251期:每周工作6天，每周工作42小时，是否属于加班，加班费如何计算？
